多謝 閣下的查詢。就 閣下案例而言，假設你以月薪計算工資，週六短週、週日休息日休息有薪，即你每日薪酬計算公式是9000元 / 31日，得出的每日平均工資X 1月受僱日數(26日)，故你的僱主所計算7548.39元是正確的。當然，上述公式是假設了 閣下的正式離職日為1月27日。
僱員亦要留意薪金是否符合最低工資條例，計算方法如下：該月總工時(扣除休息日) X $34.5 = 該月最低應付工資，如僱主支付薪酬少了該月最低應付工資，須補回差額。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生/邱先生/儲先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。