多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱員因疏忽或失職而損壞或遺失僱主的貨品、設備或財產，每次只可按值扣除，但以不超過$ 300爲限。此外，在這些情況下扣除的工資總額，亦不得超過僱員該工資期所得工資的四分之一。

就 閣下個案而言，按上文法例規定損壞僱主的設備，每次賠償額不得超過$300是準確的。不過，交通意外亦涉及其他法例，假如法庭判相關意外責任在於你，則僱主有機會循民事索償透過“法院”向 閣下追討該筆維修費，僱主勝則你需支付，相反閣下勝則無須支付。

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