多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。僱主如果未能依時支付工資，須就欠薪支付利息給僱員。

僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。

就 閣下的案例而言，假設 閣下合約於1月15日終止，僱主需於七天內即1月22日或之前支付工資予僱員，否則便屬違法。 閣下可先向僱主講出法例的規定，如有需要時才透過勞工處/勞資審裁處等法律途徑作追討。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生/邱先生/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。