你好，我在2月15日離職，勞工法例例明七日內要出糧給員工
假如七日內有紅日，紅日也會計算在內嗎？
謝謝

多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，工資在工資期最後一天完結時即到期支付，僱主必須盡快支付所有工資給僱員，在任何情況下不得遲於工資期屆滿後7天。

法例另有：僱主須儘快支付僱員應得的所有解僱補償。除遣散費外，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內支付解僱補償。僱主如果未能在僱傭合約終止日或合約到期日後7天內支付工資，須就尚未清付的款額支付利息給僱員。

就 閣下案例而言，假設 閣下2月15日正式遞信辭職，按法例僱主需於2月22日或之前支付相關工資，否則違法。建議 閣下先向僱主表達法例的規定，如有需要才透過勞工處、勞資審裁處等法律途徑解決。

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生/邱先生/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

你好。以下的是有關於代通知金的問題：請問被解僱後，僱主需要7日內支付的代通知金，是會出現金嗎？另外如僱主超過7日後發放，所算的補償利息又如何計算呢？

敬啟者,

我公司 24/6 結業, 請問我是否需要在7日內出糧給同事, 遣散費可以遲一步

FIAN