本人合約列明每週45小時，需要輪班。但上司要求即使本人已完成工作，亦需要等候其他同事而遲放工，而沒有任何補償措施，包括補鐘同補水。
即使已反映及要求準時放工，但上司態度依舊，不作任何補償或安排準時收工。 請問有否犯上勞工法例？