多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》中並無“無薪假”條文，所以僱員可否放取無薪假需與僱主達成協定(雙方協定)，即獲得僱主批准，僱員無權單方面決定放取無薪假。

就 閣下個案，我們建議 閣下提出要求放取無薪假“合理合情”的理由，希望僱主酌情批准。附上一些法例條文供 閣下參考，以免觸犯而引致爭議：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/09.pdf (終止僱傭合約)及http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/10.pdf (僱傭保障)

如需進一步協助，請致電2779 3766黃先生/邱先生/陳小姐/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。