by Fuwaichit 
, 香港, Sunday, April 08, 2018, 21:08 (2893 天前)
我在公司工作有一年多的時候，本來公司年尾會為每位員工發放酌情性花紅，但是我在發放之前辭職，但後來我取消了辭職，公司和我雙方也有共識，在我即將發放花紅前數天，我因為工作受傷，工傷十多天，公司沒有在發放花紅當天發給我，我返公司問人事部，人事部同事跟我說要我工傷完回公司工作滿一個月，公司才會將花紅給我，我3月1號已經工傷完回公司工作，但公司到現在還沒有發花紅給我，請問我可以怎樣做？
by 勞聯權益委員會 
, Friday, April 20, 2018, 16:37 (2881 天前) @ Fuwaichit
多謝 閣下的查詢，《僱傭條例》中是有年終酬金的條文，但不包括酌情發放的花紅，詳閱：http://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/08.pdf。因此，酌情性花紅發放與否，全在於僱主的決定。
而 閣下提及的“雙方也有共識”，是指花紅的發放? 或是取消辭職決定? 當然，我們認為假若公司已答應會向 閣下發放酌情性花紅，則雙方已達成口頭協定，如有通告、電郵等書面記錄公佈有關花紅發放安排更佳。如有需要， 閣下可透過勞工處、勞資審裁處等法律途徑追討。
由於資料不足，我們只能作一假設，請進一步提供資料方能準確解答。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 376 6黃先生/儲先生/陳小姐/邱先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。