想問一下，我現在正追討公司有薪年假及勞工假以平均工資計算之差額
每月的月薪包括底薪，勤工，佣金，及其他奬賞，如果勤工，佣金及其他奬賞公司之前都以一整個月薪發放，在計算平均工資差額時，公司可以將底薪＋勤工＋佣金＋奬賞的平均日薪 與 平均工資作比較嗎？因為現職的公司是只會以底薪作比較。