本人是兼職，工作的地方有飯鐘錢 (工作滿6小時有半小時飯鐘錢，10小時有1小時的飯鐘錢，要拍咭記錄)

最近我發現我有幾天工作了9小時，期間沒有吃飯
(照這間公司的規定，如沒有拍咭吃飯的記錄的話，是會把飯鐘錢發回給僱員的)
但我檢查了員工的出勤記錄，發現有人把我那幾天的記錄改成吃了1小時飯，我亦因此工資被扣掉了

我想問在以上的情況下，他有沒有犯了非法扣除工資的法例