我應該辭職還是要它加人工?
本人是一名兼職售貨員,包括我在內,公司有4名兼職售貨員, 全部都是學生。
工作時數、工作內容、職位,都是一樣。
可是其中兩位兼職的時薪比我和另一位同時入職的兼職 高15元,一天下來日薪相差過百元。
但是我和另一位兼職的在公司的年資較長, 工作表現不錯,人工卻有很大的差別。
曾經要求加人工,但被拒絕,說要看表現
我應該辭職還是要它加人工?
本人是一名兼職售貨員,包括我在內,公司有4名兼職售貨員, 全部都是學生。
工作時數、工作內容、職位,都是一樣。
可是其中兩位兼職的時薪比我和另一位同時入職的兼職 高15元,一天下來日薪相差過百元。
但是我和另一位兼職的在公司的年資較長, 工作表現不錯,人工卻有很大的差別。
曾經要求加人工,但被拒絕,說要看表現
我應該辭職還是要它加人工?
多謝 閣下查詢。僱主在聘用員工的僱傭條件是可以有所不同,只要入職時雙方清晰明白合約條款並同意。至於爭取加薪不成功後是否辭職, 閣下需自行考慮各方面素後作決定。
如需進一步協助,請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考,意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。