本人於五月二十六日起放取無薪假期，於六月十日提出遲職，與公司協定不需付上代通知金。
公司需要支付六月二日公眾假期薪金及例假薪金嗎?

本人於五月二十六日起放取無薪假期，於六月十日提出遲職，與公司協定不需付上代通知金。
公司需要支付六月二日公眾假期薪金及例假薪金嗎?

多謝閣下的查詢，六月二日是法定假期，如閣下入職滿三個月是可以享有當日的假期薪金。而例假如閣下合約是訂明是有薪，閣下在職期間的休息日都是有薪。因此六月二日法定假期薪金及例假薪金，如無特別協議，都應該有工資的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

多謝回覆，另一方面想提問，如本人合約有部份薪金為傭金的，那我有薪假日會只會獲得底薪或過去1年薪金的平均日薪呢?

多謝回覆，另一方面想提問，如本人合約有部份薪金為傭金的，那我有薪假日會只會獲得底薪或過去1年薪金的平均日薪呢?

多謝閣下的查詢，佣金是工資的一部分，因此有薪假日是用過去1年薪金的平均日薪來計算。