多謝閣下查詢。根據《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天的休息日。另外，《僱傭條例》並未有就用膳及休息時間作規定，僱主應該在入職時為僱員安排用膳時間，如僱主未有安排，僱員應該與僱主協商。如僱員受到僱主的苛待，僱員可無須預先通知或給予代通知金，即時終止僱傭合約。
閣下如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766邱先生/儲先生/陳小姐。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。