多謝 閣下的查詢。

按《2007 年僱傭(修訂)條例》，就有關法定權益項目的計算基礎，須採用僱員在《2007 年僱傭(修訂)條例》訂明的「指明日期」前 12 個月內所賺取的每日(或每月)平均工資，作為有關法定權益的計算基礎。如僱員受僱不足 12 個月，則以該段較短期間計算。

結合法例所寫以及假設閣下知悉及接納由全職轉做半職的情況下，則閣下計算方法有誤，實應以下列方法計算。(10,000 x 4) + ( 5,000 x 8 )/365 X30日 ＝ $6575.34

當然，出現閣下所列計法，是優於法例做法，由勞資雙方協定！

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。