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按《僱傭條例》，休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。

4月7及8日兩天當中，其中一天是休息日，有薪無薪視乎合約而定。另外一天是不獲僱主指派工作的日子，或屬無薪。假如以往月份輪休亦獲支薪，視為俗成習慣，僱員可以合理期望為由追討少付薪酬。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。