多謝 閣下的查詢。

按《僱傭條例》，僱員在以下情況，亦可以即時終止僱傭合約，而無須預先通知或給予代通知金：
1. 合理地恐懼身體會受到暴力或疾病的危害；
2. 受僱主苛待；或
3. 已為僱主連續工作不少於 5 年，而經註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作。

由於公司未有解僱閣下及有關崗位永久刪去，故並不產生遣散費。閣下由2011年入職至今，若按連續性合約受僱已有近8年年資，如僱主非即時解僱閣下，則夠資格享有長期服務金。《僱傭條例》賦權僱員因健康理由而追討長期服務金。僱員因健康理由而追討長期服務金，須向僱主呈交註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明他永久不適合擔任現時的工作。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/陳小姐/邱先生/儲先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。