多謝　閣下的查詢。根據《僱傭條例》，通知期亦屬員工年資的一部份，所以通知期內的法定假日(勞工假)、有薪休息日等，僱主亦是需要支付正常工資的。當然，上述規定亦適用於僱傭合約所給予的有薪公眾假期。

就 閣下個案而言，假設2018年4月23日，一個月通知期，即最後工作為5月22日，而當日是僱員的有薪公眾假期，所以僱主是需要支付薪酬予僱員的。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線2779 3766黃先生/邱先生/陳小姐/儲先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。