員工賠償予公司
入職時簽了合約寫明如果未做滿2年需賠錢比公司作為公司給予培訓既賠償
但只屬公司內部培訓, 並沒有涉及公司實際損失(唔係比錢去上堂)
請問是否合理?
如果要賠, 能否在任職期最後1個月既月薪中扣除?
如否, 員工唔賠, 公司可怎樣追討?
入職時簽了合約寫明如果未做滿2年需賠錢比公司作為公司給予培訓既賠償
但只屬公司內部培訓, 並沒有涉及公司實際損失(唔係比錢去上堂)
請問是否合理?
如果要賠, 能否在任職期最後1個月既月薪中扣除?
如否, 員工唔賠, 公司可怎樣追討?
完整文章: