入職時簽了合約寫明如果未做滿2年需賠錢比公司作為公司給予培訓既賠償
但只屬公司內部培訓, 並沒有涉及公司實際損失(唔係比錢去上堂)
請問是否合理?

如果要賠, 能否在任職期最後1個月既月薪中扣除?
如否, 員工唔賠, 公司可怎樣追討?

多謝閣下的查詢，公司追討員工的問題，由於並不是僱傭條例的範圍，而是雙方合約的問題，因此閣下可以向公司所屬行業的商會查詢。