我份工係計日薪，輪班制，過去一年曾附合連續性合約 3 個月，亦曾享有法定假日薪酬

根據《４１８》，連續性合約 3 個月後，在法定假日需要提供假日薪酬
而公司HR指，需要在法定假期前３個月內每星期工作不少於18小時，才可以享有假日薪酬
所以公司新安排每３個月強制放無薪假期一星期

請問我之後是否就不能享有法定假日薪酬？

謝謝你的查詢.

根據勞工法列，有關假日薪酬
如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3個月，便可享有假日薪酬。
假如受僱滿3個月前未能以4118連續受僱，僱員即沒法享有假日薪酬。

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