多謝 閣下查詢。根據《僱傭傭例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。

1) 按照常理，一般都稱為休息日的。但實際上要以僱傭合約或雙方協定為準! 故要更多資料方能準確解答，至於休息日可分為固定性及非固定性。

2) 一般來說，按法例休息日與法定假期(勞工假)重叠，該日視為休息日，但僱主另需補回法定假日予僱員。

3) 不能假設，要以僱傭合約或雙方協定為準! 閣下如不清楚建議向僱主了解，避免爭議。

3) 問題不清晰及資料不足，無法回答。

4) 問題不清晰及資料不足，無法回答。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/陳小姐聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。