多謝 閣下查詢。閣下未有提工時、休息日是有薪等資訊，現回覆如下。按《僱傭條例》規定，僱主只可在若干情形下扣除僱員的工資，其中一項為「僱員缺勤，但只能扣除實際缺勤時間的工資；」

假如扣薪額度是是多於實際缺勤時間的相應工資，僱主有機會違法。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。