常識問題,視乎你年假放邊同周六日本身係咪放假

多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，年假日期應由僱主在徵詢僱員或其代表後指定。僱主須至少在假期開始的14天前以書面通知僱員年假的日期；如雙方同意，可以較短時間通知。
另外，法例亦指有薪年假不得計算在終止僱傭合約所需的通知期內，除非僱主和僱員雙方同意並達成放取協議*。
*終審法院FACV 7/2008個案可供參考

就 閣下個案，通知期為2018年6月1日至30日，假設合約規定星期六、日屬 閣下的休息日，加上僱傭雙方同意通知期內可放取1天年假#，則 閣下的最後的工作日為6月28日。
#假設6月29日放取年假

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。