多謝　閣下查詢。按《僱傭條例》，法定假日假日與休息日重疊，當休息日，有薪與否視乎合約規定；另須補回法定假日予僱員。另外，按《僱傭條例》，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。

故勞工假不能「無償」代替休息日。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。