你好 因為工作性質 雖然合約訂明工作是星期一至五 但有時需要在假日或星期六工作 公司跟所有員工有口頭承諾需要補回假期給員工 所以我們才會願意工作 因為現已離職 包括年假及加班日在內仍有20多天假期 現公司在沒有通知我的情況下私自取消我的加班日不作賠償 說我是自願放棄放假(沒有說過不放便等同放棄) 另外我之前所放的所有假期都是用年假而不是加班假(也是沒經我同意) 請問他們是否觸犯法例 以上的都沒有先向我查詢

你好 因為工作性質 雖然合約訂明工作是星期一至五 但有時需要在假日或星期六工作 公司跟所有員工有口頭承諾需要補回假期給員工 所以我們才會願意工作 因為現已離職 包括年假及加班日在內仍有20多天假期 現公司在沒有通知我的情況下私自取消我的加班日不作賠償 說我是自願放棄放假(沒有說過不放便等同放棄) 另外我之前所放的所有假期都是用年假而不是加班假(也是沒經我同意) 請問他們是否觸犯法例 以上的都沒有先向我查詢

多謝閣下的查詢，加班補償主要是根據合約的規定作補償，因此閣下的情況如合約有明確規定或有慣例可依，閣下是可以向公司索償的。如閣下需要本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生

昨天電郵舊公司詢問扣假的理由 她們竟然列出一些我從來沒有看過的合約條款，並說在我們上班其間一直通知過我們 這樣算是偽造合約條款嗎 我在電郵回覆她們我從未得知所列的東西 但怕她們會掐造事實反駁

由於未能得悉更多詳細內容，建議致電工會電話2779-3766高先生/蔡先生/張小姐查詢。