本人從事飲食,因呢幾日餐廳電力故障，無法營運。公司就此放假2天，其後請視高層後回覆，這2天假當作休息日計算，以勞工假/例假代替，如沒有假可代則當欠公司假。請問此做法有無違法呢?因為本身是公司餐廳出事，不關係到員工問題。