多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，僱主最遲要在合約終止日或合約到期日後7天內支付工資，如僱主故意及無合理辯解而不依時支付工資，僱主可被檢控，一經定罪，最高可被罰款35萬元及監禁3年。

我們建議 閣下先向僱主表達法例的要求，以免違法。假若僱主仍拖欠薪金，則可透過勞工處、勞資審裁處等法律途徑追討欠薪。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。