多謝 閣下的查詢。根據《僱員補償條例》，在僱員因工傷暫時喪失工作能力期間，僱主須向僱員支付按期付款(即工傷病假錢)，直至工傷病假完結或有判傷結果為止。

假如僱主無合理辯解而逾期7天仍未支付有關款項，即屬違例，最高可被判罰款十萬元。所以， 閣下如有需要可透過勞工處將個案呈上區域法院，向僱主提出訴訟申索工傷病假錢。當然，閣下想申請法援，必須符合其經濟及案情審查，詳情可瀏覽https://www.lad.gov.hk/chi/las/civil/ap.html，至於需時多久就要以勞工處、法援署及法院審訊進度而定，現階段無法解答 閣下。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。