Q1. 我已經係公司做滿6個月，日薪，休息日無薪，我6月4日-7日請左4日病假 (我有醫生紙)，
僱主係我請病假前1天通知我6月5日為休息日因無工程可做，請問呢個情況我可以拎足4天的4/5病假津貼嗎?
(僱主於入職時已說明 休息日無薪，病假要夠4日及有醫生紙先可以有4/5病假津貼)

Q2. 我已經係公司做滿6個月，日薪，休息日無薪，
僱主於僱傭合約上列明 [當八號或以上風球懸掛時 及 黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班 及 無薪。]
請問僱主是否合法? 有否抵觸僱傭條例?

Q3. 另外, 僱主於僱傭合約上列明 [當八號或以上風球懸掛時 及 黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班 及 無薪。]
如果我番到公司1小時天文台發出八號或以上風球，僱主表示當天休息及無薪，請問僱主是否合法?
有否抵觸僱傭條例?