只按最低工資發放離職薪酬
本人底薪為$12000，另有佣金，每星期休息一日，沒有簽署合約， 因為同公司因私事鬧翻而於本月12日離職(共上班10日，2個休息日），理論上離職時應收薪金為月薪/31日 x 12日，但僱主卻以最低工資$34.5x每日10小時x9日出糧給我，請問這樣是否合法?
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- 只按最低工資發放離職薪酬 -
李先生,
2018-07-14, 00:14
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- 只按最低工資發放離職薪酬 - 勞聯權益委員會, 2018-07-25, 20:33
本人底薪為$12000，另有佣金，每星期休息一日，沒有簽署合約， 因為同公司因私事鬧翻而於本月12日離職(共上班10日，2個休息日），理論上離職時應收薪金為月薪/31日 x 12日，但僱主卻以最低工資$34.5x每日10小時x9日出糧給我，請問這樣是否合法?
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