多謝 閣下的查詢。 根據《僱員補償條例》，除非僱主已向僱員提供足夠的免費醫治，否則僱主須支付僱員『醫治工傷』的醫療費*，直至主診的註冊醫生、註冊中醫或註冊牙醫證明該僱員已無需作進一步治療為止。
*包括診金、外科收費或療法收費、護理、入住醫院、藥物、治療物品及藥用敷料的費用等

此外，如僱員因工受傷而需要接受物理治療、職業治療或脊醫醫治，而那些醫治是由註冊物理治療師、註冊職業治療師或註冊脊醫給予或在他們監督下給予的，僱主亦必須支付有關的醫療費用。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。