多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，僱員離職必須要計算相關的勞工權益。僱員如自行離職時有關假期(年假及法定假日)放取，根據法庭案判例，僱員可提出以未放取之假期來計算離職日期前作為假期，而僱主不可向員工提出假期理由要求僱員接受，避免僱員權益受到損害。如有其他查詢，可致電：2779 3766 高先生/蔡先生