你好，本人在一間沒有訂明補假制度的公司工作，早幾日已申請離職，在這30日內想清放餘下6日之前OT落既補假並同直屬上司申請，但遭到上司搬岀一些由入職到現在都無說明，及無白紙黑字既補假規例（如一星期只可以放一日補假，補假唔可以連續兩日放），這樣算唔算剝削? 及有無辦法申索? 謝!