您好~
目前在某教育機構工作，合約上寫“到職日：中華民國一百零七年八月一日起”，但因教育工作需要先做一些交接的動作，所以七月二十三就前往工作了，這樣想請問，如果因實際工作後發現實在不適合，所以決定離職，這樣是否為毀約？
合約上並沒有寫違約金的部分，這樣還需要支付違約金嗎？謝謝您。

多謝 閣下查詢。假設 閣下是臺灣地區，基於香港《僱傭人條例》並不適用，故未能提供協助，深表抱歉。