公司與我簽合約日期為4月1日，亦說明滿三個月後就是連續性合約員工，會享有有薪年假、有薪法定假，但後來說所有福利要到7月9日後才有。因為連續性合約員工要每星期工作至少18小時才算，所以第一星期先滿18小時，之後才算是連續性合約員工。
想問合約性員工是要第一星期要先滿才算，就算已滿都不算嗎？ 那麼我這一星期是否什麼保障都沒有？公司又有否觸犯法律？