多謝 閣下查詢。假設星期六及日為 閣下合約規定的休息日，而通知期為一個月， 閣下2018年9月3日遞信辭職，最後工作日為2018年10月2日，僱主同意通知期內僱員放取四天年假。

基於以上假設， 閣下的計算方式並無不當，但重點需提醒 閣下注意僱主是否同意並接受9月26日上午為最後工作日此項安排。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。