輪班員工更改更期
本人是輪班員工，
經理在上班時間前4小時用whatsapp突然通知我不用回公司。
但本人正在休息，沒有留意whatapp,亦沒有回覆他同意接受更改上班時間。
經理這樣做是正確嗎？
輪班員工更改更期
多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》中只有『固定或非固定』休息日等條文，即更表編定休息日的規定。法例詳文：https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/04.pdf
至於上下班時間，甚至另定休息日等，均要以僱傭合約或雙方協定為準! 就 閣下個案，假設上司如欲另定 閣下的休息日，通知方法上可再進一步，除以Whatapp(書面)通知外，應在僱員未有回應情況下，補以電話口頭通知，務要僱員清晰了解該調動。當然，僱員亦應就一些較為重要/趕急的事項上回覆僱主或上司的訊息，避免爭議。
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
輪班員工更改更期
即是如果公司用whatsapp和電話通知僱員都不成功，（僱員沒有confirm OK 的情況下，
僱員最後跟原本roster上班，這樣有問題嗎？
輪班員工更改更期
by 勞聯權益委員會 
, Tuesday, August 28, 2018, 11:24 (2754 天前) @ KTJ
多謝 閣下的查詢。正如上文回答，假若僱主/上司是另定休息日，這方面當然是需要求僱員同意。至於僱主/上司是否可以更改上、下班時間，就要視乎合約條款或雙方協定，例如合約註明有輪班制，則編更的權力在於僱主/上司。
假設有輪班制的前提下，僱員以沒有confirm為由要求按原有roster上班，一樣要得到僱主/上司同意，即雙方達成協定。 閣下提及的問題在法例上並無清晰條文規定，一般而言主動權在於僱主。當然，僱傭雙方假若能達成雙方協定就最佳。
如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。
輪班員工更改更期
by freemanj 
, Thursday, August 13, 2020, 08:21 (2038 天前) @ 勞聯權益委員會
我想詢問當僱主更改僱員上班時間的情況有沒有限制，若僱主在當天工作時間前一小時，以 WhatsApp 或電話留言單方面通知，僱員是否都必須遵守？謝謝解答