多謝 閣下查詢。假設該短週為 閣下的休息日，根據《僱傭條例》，在僱員同意下，僱主可另定休息日，代替原來指定的休息日。另定休息日須安排在同一個月內的原定休息日之前，或在原定休息日後的30天之內。

當然，就 閣下的問題，究竟是按另定休息日，或是調整長短週安排，最終以雙方達成的協定為準!

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。