多謝 閣下的查詢。一般而言，假日是指僱員有權或無須為僱主工作的期間，至於假日期間僱主可否要求僱員留港，《僱傭條例》並無相關的條款。

所以，非工作時間留港與否需要雙方達成協定，即僱主因應工作需要作此要求，而僱員清楚並同意下配合。僱主不可以單方面強逼，否則有機會侵犯基本法所賦予香港市民的權利。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。