多謝閣下的查詢。根據《僱傭條例》，休息日屬有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。即是說，休息日無薪是可以的，只要入職時合約或僱主已清晰告知僱員相關安排。

至於計算當月工資，法例並無相關的規定，各公司計算公式都可能有不同，有些是除365天；有些是除30天：有些是除當月日數。當然，一般來講，月薪($32000) / 當月受薪日數#(26天) X 正常工作日數 (11天)是較為準確。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。