多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。

一般情況下，休息日與法定假日(勞工假)重叠，僱主需補回法定假日予僱員。但以 閣下的個案而言，首先要釐清該半天是法例所指的休息日，一或是公司規定僱員無需上班的日子。另外， 閣下指法定假日(中秋翌日)上班，這是否指僱主已另定法定假日予僱員休息，在這情況下，9月25日是正常工作日，另定假日的日子才是法定假日。

需要 閣下釐清以上問題方能準確解答。如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。