多謝　閣下查詢。閣下所指的「請了三日假」期性質為合何？是有薪年假，抑或是獲僱主授權批下而缺勤 （俗稱「無薪假」）或是遭僱主停工？

如屬有薪年假，僱員受僱連續性接續不終斷。如屬獲僱主授權批下而缺勤 （俗稱「無薪假」）可視作停薪留職，僱員受僱連續性接續不終斷。如遭僱主停工，僱連續性接終斷。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。