多謝閣下的查詢，閣下在沒有交代的情況下沒有上班，雖然公司也沒有與閣下聯絡，但是閣下的行為公司是可以指控為閣下曠工。但是法例上曠工並不等於自動離職，除非閣下的僱傭合約上有此規定。因此公司只是有權引用僱傭條例中即時終止僱傭合約的「慣常疏忽職責」條文，解僱曠工的僱員，但公司是沒有權利要求僱員自動離職的。另外閣下如有曠工行為，可能犯了僱傭條例中即時終止僱傭合約的「慣常疏忽職責」條文，僱主是有權即時終止僱傭合約而無須預先通知或給予代通知金。如有其他查詢可致電：27793766 高先生/蔡先生