我已經在一間快餐店沒做半年，請問我是否被開除了？

多謝 閣下的查詢。由於資料不足，無法解答，請 閣下提供更多細節資料，如入職日期、每週工作天數、每日工作時數等。現只能提供一些法例供閣下參考。

根據《僱傭條例》，如僱傭合約訂明僱員的報酬須視乎他獲僱主提供其所受僱的該種工作而定，則在以下情況，僱員可視作被停工：
• 在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和*的一半；或
• 在連續26 個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和*的三分之一。

*上述正常工作日數，並不包括閉廠、休息日、年假及法定假日等日數在內。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。