多謝 閣下查詢。

根據《僱傭條例》，休息日有薪或無薪，應由僱主和僱員雙方協定。若休息日屬有薪，則視乎當天是否視作有薪病假領 4/5工資；或視作休息日領全薪 (如不扣減有薪病假日數，病假的連續性有機會中斷)。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766 儲先生/邱先生/嚴小姐/陳小姐/何先生聯絡。以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。