你好,
請問年假計算方法是否包括試用期內的那3個月?

本人於6月份入職, 並已於9月份過了試用期, 而合約上寫一年有14日大假, 並會按工作時間pro rata計算。

現在公司只由過了試用期後, 即9月份開始計算大假, 請問是否合法呢? 試用期內的那3個月是可以不作計算大假呢?

謝謝。