多謝 閣下的查詢。根據《僱傭條例》，如僱員在緊接法定假日之前已按連續性合約受僱滿3 個月，便可享有假日薪酬。

假若 閣下受僱未滿三個月，或滿三個月但在該法定假日之前連續性合約是中斷性質，均不能享有法定假日薪酬。簡單來說，釐清9月25日或10月1日之前 閣下合約是否按連續性合約受僱三個月，就知是否有薪。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。