我公司的工資計算是以 21.75的平均每月工作日數為基準計算的,

公司實行每週5天工作, 每天8小時; 即2天不用上班,

1年 52週x2 = 104

365-104 = 261天 (每年平均工作日)

261/12月 = 21.75

基本月薪 / 21.75 / 8 = 時薪

假設 基本月薪是 $10,000 , 請事假 2 天

當月工資 = 10,000 - (10,000 /21.75 x 2) = $9,080.46

又假設 基本月薪是 $10,000, 2018年 8月16日入職 , 入職前有11個工作天缺勤

當月工資 = 10,000 - (10,000 /21.75 x 11) = $4,942.53