僱員入職己有一年以上並有年假12日以上 長短週
但當請假日期橫越 星期日 會被扣多一日年假
是否有問題
例
由請星期五 星期1 請假 (星期6 短週)
明明請2日變扣3日

謝！

多謝 閣下的查詢。首先請告知我們為何公司有此扣假做法?

一般而言，年假與休息日理論上不會重叠，因均屬法例規定的兩種假期。就 閣下個案，申請週五及周一放年假，而週六(短週)屬公司規定無須上班的有薪日，週日是休息日*，問題是否出在周六就不得而知，需要 閣下親向公司釐清，但一般做法是短週與年假亦不應重叠，令到僱員有所損失。
*凡按連續性合約受僱的僱員，每7天可享有不少於1天休息日。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。

有關causes 如下

在下列情況， 在下列情況， 在下列情況， 在下列情況， 額外休假日及公眾期 額外休假日及公眾期 額外休假日及公眾期 額外休假日及公眾期 額外休假日及公眾期 (非法定假期 非法定假期 非法定假期 ) 將作年假 將作年假 將作年假 計算 ：
(一) 於年假、無薪加班補或侍產期內 於年假、無薪加班補或侍產期內 於年假、無薪加班補或侍產期內 於年假、無薪加班補或侍產期內 於年假、無薪加班補或侍產期內 於年假、無薪加班補或侍產期內 於年假、無薪加班補或侍產期內 ；
(二) 於年假連同無薪、加班補或侍產期內 於年假連同無薪、加班補或侍產期內 於年假連同無薪、加班補或侍產期內 於年假連同無薪、加班補或侍產期內 於年假連同無薪、加班補或侍產期內 於年假連同無薪、加班補或侍產期內 於年假連同無薪、加班補或侍產期內 ；或
(三) 年假申請 年假申請 引致連續七天或以上之休假 引致連續七天或以上之休假 引致連續七天或以上之休假 引致連續七天或以上之休假 。

請問是否有問題?

有問題，你po文一舊舊，人地唔會知你UP乜