多謝 閣下的查詢。《僱傭條例》並無清晰列明時薪的計算公式，只訂明：無論僱員的薪酬屬何種制度，包括月薪、日薪或按件計薪等，均須以12個月的平均工資來計算有關法定權益，如年假、法定假日薪酬等等，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。

所以，就 閣下的個案，一般的做法是：日薪 除以 每日工時 = 時薪，時薪 再乘以實際工作時間 = 應得工資額。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。