本人是夜間工作，以及是日薪計算方式
在10月11號晚返工，
在10月12號早上放工，
在10月12號號中午通知上司因腰痛不能上班
其後看醫生出了病假紙由10月12至10月15號
但10月14號是至10月16號是休息日
請問可否享有有薪病假

多謝 閣下查詢。按《僱傭條例》，僱員按連續性合約受僱，如同時符合以下資格，便可領取疾病津貼：

1. 病假不少於連續 4 天（除懷孕僱員因產前檢查、產後治療或流產而缺勤，在 這些情況下，如符合下述的規定，每一天病假均可享有疾病津貼）；
2. 僱員能夠出示適當的醫生證明書；及
3. 僱員已累積足夠的有薪病假。

如閣下已經按法例要求累積有薪病假，則有權放取有薪病假以及享有疾病津貼。休息日重疊有薪病假，視作有薪病假，是否享有疾病津貼，須視乎合約規定休息日是否有薪而定，不需另補休息日。

如需進一步協助，請致電「港九勞工社團聯會」權益熱線 2779 3766儲先生/邱先生/陳小姐/嚴小姐/何先生聯絡。
以上觀點謹供參考，意見會因當事人提供的資料是否清晰而有所影響。